La gestión de la normalización para promover la igualdad de género

Elaborado por Gordón Morales

La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en todos los espacios de la vida social son objetivos importantes para alcanzar el desarrollo de toda la sociedad. De acuerdo con esto las Naciones Unidas han planteado como el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

Con el objetivo de alcanzar el ODS 5, organizaciones internacionales y nacionales están trabajando en la generación de instrumentos que promuevan la igualdad de género y los derechos de las mujeres.

En este texto se pretende mostrar algunas de las acciones que promueven este tema los organismos internacionales de normalización y otras organizaciones con las que trabajan conjuntamente, así como, aquellas acciones que el Servicio Ecuatoriano de Normalización (INEN) está desarrollando para alcanzar este derecho humano fundamental.

A pesar de los avances en términos de derechos “todavía existen muchas dificultades: las leyes y las normas sociales discriminatorias continúan siendo generalizadas, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas a todos los niveles de liderazgo político, y 1 de cada 5 mujeres y niñas de entre 15 y 49 años afirma haber sufrido violencia sexual o física a manos de una pareja íntima” (UN, 2022).

En este sentido, la Organización de Normalización Internacional (ISO) y gran parte de los países miembros de la ISO, entre los que se incluye el Ecuador, han demostrado el interés al firmar la Declaración de la UNECE (United Nations Economic Commission for Europe) sobre normas con perspectiva de género que compromete a los firmantes a crear e implementar planes de acción de género (GAP) para apoyar procesos de desarrollo de normas más equilibradas e inclusivas en términos de género. De aquí es que ISO pone en marcha el Plan de Acción de Género 2019-2021 que establece objetivos e iniciativas con la finalidad de incorporar la perspectiva de género en el desarrollo de normas técnicas.

Este Plan depende directamente de la contribución de cada miembro de la ISO, por este motivo, se organizó una Red de Puntos Focales de Género (GFPN) para impulsar el encuentro y el intercambio de mejores prácticas implementadas sobre igualdad de género entre los países miembros. A estos esfuerzos también se ha unido COPANT (Comisión Panamericana de Normas Técnicas) como ente que agrupa a Organismos Nacionales de Normalización (ONN) de las Américas.

Junto con estos esfuerzos ISO ha activado el Comité ISO/PC 337, Guidelines for the promotion and implementation of gender equality, que trabaja en la elaboración de la primera Norma Internacional sobre Igualdad de género, en el que Ecuador, a través del INEN como organismo nacional de normalización, trabaja conjuntamente con más de 40 países.

Alineado con el Plan de Acción de Género, el INEN está tomado acciones concretas para promover la igualdad de género entre las que se encuentran:

-       Adopción como documento normativo nacional al Acuerdo de Taller Internacional ATE INEN-IWA 34, Emprendimiento femenino — Definiciones clave y criterios generales. El INEN participó en la traducción oficial al español de este documento.

-       Difusión a partes interesadas de la ATE INEN-IWA 34:2022, cuyo objeto es establecer “términos y definiciones claros y universales acordados para su uso en programas e iniciativas dirigidas al empoderamiento económico de las mujeres” (p. vi), que puede contribuir con la recopilación de los datos desglosados por sexo, la investigación, la formulación de políticas públicas, la comparación internacional y el acceso de las mujeres al desarrollo de capacidades, finanzas y otros mercados.

-       Difundir estadísticas de la participación de las mujeres en los diferentes comités técnicos y sectores que trabajan con el INEN, con el fin de tomar consciencia y acciones para una mayor participación de las mujeres en el ámbito de la normalización.

-       Capacitaciones internas sobre equidad de género con los equipos técnicos, entre otras.

Por lo expuesto, el INEN cumpliendo con la Constitución y los instrumentos internacionales, gestiona documentos normativos encaminados a lograr el desarrollo social, económico de la sociedad y, en este caso específico, de las mujeres.

BIBLIOGRAFÍA

ATE INEN-IWA 34:2022, Emprendimiento femenino — Definiciones clave y criterios generales. https://inencloud.normalizacion.gob.ec/nextcloud/s/2dJbjJRintTswjD

UN. (2022). Objetivos de desarrollo sostenible. https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/

____ (2022). Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/gender-equality/